Ito Artikulo summarizes ang mga halaga ng pag-uugali na maging matagumpay sa lugar ng trabaho. Ito ay maaaring tinukoy bilang ang mga tuntunin ng pag-uugali ng Project Leader. Ang pagiging mapilit at ang mga sumusunod na mga tips na ito ay tutulong sa iyo lneas general ay isang mahusay na manager proyekto.
INTERS
Bumubuo ng mga bagong at malikhaing ideya.
Fosters isang kapaligiran na kung saan ang mga katanungan at mga ideya ay mahalaga.
Para sa mga feedback, tuloy-tuloy na pag-aaral at patuloy na pagpapabuti.
Dagdagan ang kahit gaano karami o ms ng kabiguan kaysa ng tagumpay.
Sigasig
Ipakita ang sigasig sa kung ano ang ginagawa niya.
Handa sa panganib
Humihikayat sa iba na mag tanong ang kalagayan dating.
Bumubuo ng sigasig at kagila-pagganap mula sa iba.
Talino sa paglikha
Para sa mga simpleng solusyon sa mga komplikadong mga problema.
Siya ay pinag-aralan ang ilang mga alternatibo bago pagpapasya sa isang solusyon.
Gamitin ang mga panloob na network / panlabas na mahusay.
Na binubuo magawa ang mga gawain sa mga magagamit na mapagkukunan.
Pananagutan
Dadalhin ang responsibilidad para sa mga desisyon, aksyon at resulta.
Pansin sa pagbuo ng shareholder value.
Ba kung ano ang pinakamainam para sa koponan at ang mga customer.
Inilalagay ang tagumpay ng organisasyon para sa personal na pakinabang.
Pagtutulungan ng magkakasama
Gumawa ng confidence ang paggalang sa mga ideya at mga kontribusyon ng lahat.
Gumagana nang maayos sa Dems.
Nagtuturo at hinihikayat ang iba tulad ng dati.
Tumutulong sa magpanatili ng isang positibong moral na Espiritu at kabilang sa koponan.
Assimilated magkakaibang kultura at global.
Paghahandog
Gumawa ng malinaw at achievable pinupuntirya.
Ito ay nananatiling nakatutok / a prayoridad sa negosyo.
Dicult handang gumawa ng mga desisyon at mabuhay kasama ang kahihinatnan.
Shows pagtitiyaga at tenasidad, hindi na loob sa pamamagitan ng obstacles na maaaring lumabas.
Franchise
Attentive / magalang ay / aa panahon upang makinig at tumugon sa iba.
Gustong baguhin base sa aportacin mula sa iba.
Nakikipanayam sa isang bukas, matapat at pare-pareho.
Accessible at malapit sa / a.
ENERGY
Ay isang attitude ng mga pangako, positibo at maasahin sa mabuti.
Gagawa ng trabaho masaya.
Magbigay ng inspirasyon sa iba upang humanap ng MS kaysa sila imagined.
Makilala at gantimpala ang mga ambag ng mga iba.
Noong nakaraang Setyembre, namin nai-publish ang isang hanay ng limang Artikulo (http://spanishpmo.com/index.php/tag/necesidad-de-desarrollo/) na may kaugnayan sa Pagsusuri ng Desempeo at sa anumang paraan ay tumutulong na makilala Dbilas mga puntos na dapat namin sa trabaho.
FOCALIZACIN panlabas (Panlabas Focus)
Iniisip malinaw (Clear palaisip)
Imagination (Imagination)
Pagtanggap (Inclusiveness)
Kasanayan (Kadalubhasaan)
